Soalan dari Jérôme (Croissy-sur-Seine)
Saya faham bahawa elaun magang wajib bagi pelajar tidak dikenakan cukai jika magang kurang dari tiga bulan tetapi ia menjadi seperti itu, dari euro pertama jika lebih dari tiga bulan. Adakah ini benar? Dan sekiranya anak saya terus bekerja sambilan di syarikat itu setelah menjalani latihan dan sehingga akhir tahun, apakah peraturannya?
Balas:
Elaun magang yang dibayar oleh syarikat kepada pelajar dikecualikan dalam tiga syarat: magang adalah sebahagian daripada sekolah atau program pengajian, adalah wajib, dan tempohnya tidak melebihi tiga bulan. Sekiranya salah satu syarat hilang, elaun magang boleh dikenakan cukai sepenuhnya (contohnya sekiranya berlaku magang 6 bulan). Dalam kes ini, pelatih tidak boleh mendapat manfaat daripada pengecualian yang diberikan untuk pelajar di bawah umur 26 tahun, penempatan kerja tidak dapat dipisahkan dari latihan yang diikuti.
Selepas tamatnya magang, jika anak lelaki anda meneruskan kegiatannya selari dengan pengajiannya dalam kerangka kontrak pekerjaan, maka dia, dalam keadaan tertentu, dapat memperoleh keuntungan dari jumlah ini sahaja (tidak termasuk elaun magang sebelumnya yang diterima) rejim pengecualian dikhaskan untuk pelajar yang bergaji. Hakikatnya, gaji yang diterima oleh orang muda yang berumur 25 tahun paling banyak, pada 1 Januari 2013 sebagai imbuhan bagi aktiviti yang dijalankan semasa tahun sekolah atau universiti atau semasa cuti mereka, adalah atas pilihan benefisiari, dikecualikan daripada cukai. atas pendapatan dalam had tiga kali gaji minimum bulanan, iaitu 4,291 euro.
Dalam praktiknya, orang muda yang memilih pengecualian tidak perlu menyatakan kotak 1AJ (jika mereka dikenakan cukai secara berasingan) atau kotak 1CJ, 1DJ (jika mereka adalah sebahagian daripada rumah tangga cukai ibu bapa mereka) untuk bahagian gaji mereka yang melebihi 4,291 euro. Sekiranya anak anda tidak mahu memilih pengecualian (khususnya untuk mengekalkan haknya atas bonus pekerjaan), dia mesti menyatakan semua gaji yang diterima.