Bapa dan ibu muda boleh meminta cuti ibu bapa untuk menjaga anak mereka, dengan syarat mereka sudah cukup tua. Tempoh cuti pendidikan ibu bapa bergantung kepada jumlah anak yang dilahirkan atau diterima pakai secara serentak.
- Tempoh cuti pendidikan ibu bapa
- Jumlah imbuhan
- Simulasi cuti pendidikan ibu bapa
- Permohonan cuti pendidikan ibu bapa
- Pelanjutan cuti pendidikan ibu bapa
- Memendekkan cuti pendidikan ibu bapa
- Peletakan jawatan semasa cuti ibu bapa
- Cuti ibu bapa untuk anak kembar
- Pendidikan ibu bapa dan cuti sambilan
- Cuti dan pengangguran pendidikan ibu bapa
- Cuti ibu bapa untuk pendidikan dan sektor awam
Selain cuti bersalin dan ibu bapa, ibu bapa anak kecil, ayah dan ibu, boleh berhenti bekerja untuk mengurus mereka berkat cuti pendidikan ibu bapa. Sekiranya anda seorang pekerja, anda mesti memperoleh satu tahun kekananan dalam syarikat anda untuk mendapat faedah daripadanya. Tempoh cuti ibu bapa bergantung kepada jumlah anak yang dilahirkan atau diterima pakai. Tempoh awalnya adalah satu tahun, tetapi boleh diperbaharui. Semasa cuti pendidikan ibu bapa, kontrak pekerjaan dan imbuhan yang dibayar oleh majikan ditangguhkan. Manfaat keluarga dari Dana Elaun Keluarga (Caf), yang dibayar dalam keadaan yang diuji dengan cara, mungkin akan mengambil alih.
Tempoh cuti pendidikan ibu bapa
Tempoh cuti ibu bapa pada mulanya adalah satu tahun. Walau bagaimanapun, ia berbeza-beza bergantung pada jumlah anak yang dilahirkan, misalnya jika anda mempunyai kembar atau kembar tiga. Sekiranya anda mempunyai anak, misalnya, adalah mungkin untuk meminta cuti pendidikan ibu bapa selama satu tahun, boleh diperbaharui dua kali, sehingga ulang tahun ketiga anak anda. Perlu diingat bahawa sekiranya anak angkat berusia 3 hingga 16 tahun, cuti ibu bapa tidak boleh diperbaharui. Berikut adalah jadual ringkasan tempoh cuti pendidikan ibu bapa bergantung kepada keadaan anda.
| Bilangan anak yang dilahirkan pada masa yang sama | Tempoh cuti awal | Pembaharuan | Tinggalkan tarikh akhir |
| 1 | 1 tahun | Dua kali | Tidak lewat dari hari lahir anak ke-3 |
| 2 | 1 tahun | Dua kali | Selambat-lambatnya ketika memasuki sekolah asuhan |
| 3 atau lebih | 1 tahun | Lima kali | Tidak lewat dari ulang tahun ke-6 kanak-kanak |
| Bilangan kanak-kanak di bawah tiga tahun mengambil anak pada masa yang sama | Tempoh cuti awal | Pembaharuan | Tinggalkan tarikh akhir |
| 1 | 1 tahun | Dua kali | Tidak lebih dari 3 tahun selepas kedatangan anak |
| 2 | 1 tahun | Dua kali | Tidak lebih dari 3 tahun selepas ketibaan anak-anak |
| 3 atau lebih | 1 tahun | Lima kali | Tidak lewat dari ulang tahun ke-6 kanak-kanak |
| Bilangan kanak-kanak lebih dari 3 tahun yang diterima pakai pada masa yang sama | Tempoh cuti awal | Pembaharuan | Tinggalkan tarikh akhir |
| 1 atau lebih | 1 tahun | Tidak | Tidak lebih dari satu tahun selepas kedatangan anak |
Cuti pendidikan ibu bapa: jumlah imbuhan
Seperti cuti bapa atau cuti bersalin, kontrak pekerjaan ditangguhkan semasa cuti pendidikan ibu bapa. Imbuhan yang anda terima juga dihentikan buat sementara waktu. Sebaliknya, anda boleh mendapat manfaat daripada bantuan kewangan yang dibayar oleh Dana Elaun Keluarga (Caf), yang disebut elaun asas elaun penjagaan anak (Paje). Manfaat keluarga ini diuji. Berikut adalah had sumber yang tidak boleh dilebihi:
Had sumber mengikut keadaan pemohon| Bilangan anak tanggungan | Pasangan dengan 1 pendapatan | Pasangan dengan 2 pendapatan | Ibu tunggal |
|---|---|---|---|
| 1 anak | 31,659 euro | 41,840 euro | 41,840 euro |
| 2 orang kanak-kanak | 37,991 euro | 48,172 euro | 48,172 euro |
| 3 orang kanak-kanak | 45,589 euro | 55,770 euro | 55,770 euro |
| 4 orang kanak-kanak | 53,187 euro | 63,368 euro | 63,368 euro |
| setiap anak tambahan | 7.598 euro | 7.598 euro | 7.598 euro |
Jumlah elaun asas dikira mengikut sumber keluarga dan keadaan keluarga dan oleh itu antara 85.61 euro dan 171.23 euro. Sebagai tambahan kepada elaun asas, anda boleh memanfaatkan faedah pendidikan anak bersama (Siapkan). Jumlahnya bergantung pada sifat gangguan perniagaan. Dengan sepenuhnya gangguan aktiviti profesional, anda boleh mendapat bantuan 397.20 euro. Perlu diingat bahawa akhir pembayaran bantuan ini tidak semestinya berkaitan dengan tarikh akhir cuti anda.
Simulasi cuti pendidikan ibu bapa
Laman web Dana Elaun Keluarga, di sini, membolehkan anda mensimulasikan jumlah elaun asas untuk faedah penjagaan anak. Anda mesti memasukkan keadaan keluarga anda (bilangan anak bergantung, kelahiran akan datang, anak yang meninggalkan rumah). Anda kemudian mesti memperincikan pendapatan anda (gaji, kos pemotongan sebenar, elaun Jaminan Sosial, dll.) Dan keadaan profesional anda. Anda kemudian mendapat anggaran elaun anda.
Permohonan cuti pendidikan ibu bapa
Anda mesti menghantar surat melalui surat berdaftar dengan bukti penerimaan kepada majikan anda. Ia mesti menyebutkan tarikh mula cuti pendidikan ibu bapa dan tempohnya. Sekiranya cuti anda bermula sebaik sahaja cuti bersalin anda, ingatlah untuk memberitahu majikan anda sekurang-kurangnya satu bulan sebelum berakhirnya cuti bersalin anda. Sekiranya anda tidak terjejas, tarikh akhir adalah dua bulan. Untuk memohon elaun asas, anda mesti berpindah ke Caf, dengan dokumen sokongan yang diperlukan (salinan buku rekod keluarga, ekstrak atau salinan sijil kelahiran anak, notis cukai, RIB , dan lain-lain.).
Pelanjutan cuti pendidikan ibu bapa
Sekiranya anda ingin mendapatkan pembaharuan cuti pendidikan ibu bapa, anda mesti tahu bahawa adalah mustahak untuk memberitahu majikan anda sekurang-kurangnya satu bulan sebelum tarikh akhir cuti yang dirancang pada awalnya. Majikan anda tidak dapat menolak permintaan anda. Sebagai langkah berjaga-jaga, ingatlah untuk mengirimkan permintaan anda untuk perpanjangan cuti melalui surat berdaftar dengan bukti penerimaan.
Memendekkan cuti pendidikan ibu bapa
Adakah anda mahu kembali bekerja lebih awal? Cuti pendidikan ibu bapa boleh ditamatkan lebih awal. Dalam kes ini, perjanjian pekerja dan majikan diperlukan. Perlu diingat bahawa dua sebab tidak memerlukan persetujuan sebelumnya:
- Kematian kanak-kanak itu
- Penurunan sumber isi rumah
Anda mesti menghantar surat melalui surat berdaftar dengan bukti penerimaan kepada majikan anda, sekurang-kurangnya satu bulan sebelum tarikh penyambungan semula.
Peletakan jawatan semasa cuti pendidikan ibu bapa
Adalah mungkin untuk mengundurkan diri semasa cuti pendidikan ibu bapa, dengan syarat prosedur peletakan jawatan dipatuhi. Sekiranya anda mendapat pekerjaan baru, anda mesti menghormati tempoh pemberitahuan sebelum kontrak pekerjaan ditamatkan. Sebagai peringatan, adalah mungkin untuk mengurangkan pemberitahuan ini dengan persetujuan dengan majikan anda. Namun, yang terakhir tidak wajib menerimanya. Sekiranya notis belum tamat pada akhir cuti pendidikan ibu bapa anda, anda akan dipaksa untuk kembali ke syarikat anda sehingga tempohnya tamat.
Tempoh cuti pendidikan ibu bapa untuk anak kembar
Seperti yang ditunjukkan dalam jadual sebelumnya, kelahiran anak kembar secara serentak memungkinkan anda mendapat manfaat dari cuti pendidikan ibu bapa, dengan jangka masa maksimum maksimum adalah satu tahun. Cuti ini boleh diperbaharui dua kali. Tetapi berhati-hatilah, akhir cuti mesti berlaku selewat-lewatnya pada tarikh kembar anda memasuki taska, tanpa mengira tarikh mula cuti ibu bapa anda.
Pendidikan ibu bapa dan cuti sambilan
Adakah anda sambilan? Anda boleh mendapat cuti pendidikan ibu bapa, dengan syarat tempoh bekerja seminggu sekurang-kurangnya enam belas jam. Perhatikan bahawa juga boleh memilih cuti total atau cuti sambilan. Dalam kes ini, anda mesti bersetuju dengan majikan mengenai jangka masa yang paling sesuai dengan anda. Maka bergantung kepada majikan anda untuk menentukan pembahagian waktu.
Cuti dan pengangguran pendidikan ibu bapa
Orang yang tidak bekerja boleh memohon cuti pendidikan ibu bapa. Bermakna, faedah keluarga dari Caf mungkin dibayar. Walau bagaimanapun, faedah penganggurannya ditangguhkan. Sekiranya anda prihatin, anda juga mesti berhenti mencari pekerjaan selama cuti pendidikan ibu bapa anda.
Cuti ibu bapa untuk pendidikan dan sektor awam
Penjawat awam juga mempunyai cuti ibu bapa, tanpa mengira perkhidmatan awam yang berkenaan (perkhidmatan awam Negeri, wilayah dan hospital) dan statusnya: pelatih, pemegang, kontrak (dengan syarat mereka dapat membenarkan satu tahun kekananan pada tarikh tersebut) kelahiran anak). Tempoh cuti ibu bapa bergantung pada usia anak dan keadaan keluarga. Waktu maksimum sama dengan yang disebutkan di atas. Sebaliknya, cuti ibu bapa diberikan dalam tempoh enam bulan. Semasa cuti, kontrak pekerjaan ditangguhkan buat sementara waktu, tetapi penjawat awam mungkin mendapat faedah keluarga dari Caf.